© Усе правы абароненыя. Выкарыстанне платных матэрыялаў забаронена без пісьмовага дазволу. Выкарыстанне бясплатных рускамоўных версій матэрыялаў забаронена без пісьмовага дазволу. Выкарыстанне бясплатных беларускамоўных версій матэрыялаў дазваляецца пры ўмове наяўнасці актыўнай гіперспасылкі на
Nashaniva.com у першым абзацы.
Рэкрутынгу цяпер амаль што няма, гэта вам любы, хто працуе ў ІТ скажа. Як прыклад, на dev.by нядаўна быў артыкул "На рынке ИТ-вакансий опять дно — пока самое глубокое. Мы измерили", дзе статыстыка -- ў сярэднім 14000 вакансіяў у 20-22 гады, і каля 3500 на прыканцы прошлага году. Там, калі што, улік ідзе сярод усіх беларускіх кампаніяў, і тых, што за мяжой таксама.
Калі ў вас мала досьвіду, то працу зусьм не знайсці. Хто ніжэй за мідла -- швах, працу шукаюць па паўгады-год. Стажыровак для джуноў няма.
Ну і галоўнае -- заробкі альбо не выраслі ад слова зусім, альбо нават упалі. Па сакрэту скажу, што ў Менску на некаторых прадпрыемствах кшталту Пеленг, Адані, Планар заробкі ўжо значна вышэй за айцішныя. Гэтым асабліва не свецяць, бо падняліся яны на вайсковых замовах з Расеі на ўсялякае абсталяванне, і ня хочуць яшчэ больш пад санкцыі трапляць. Гэта не ўдалёнка са смузі, канешне, рэжымныя аб'екты як ніяк, але прэміі па паўтары тысячы даляраў некалькі разоў на год кажуць самі за сябе.
То бок век айці ўжо ўсё, прайшоў. Такі вось час